"一、主要工作职责
1. 经营战略制定
市场定位：确定超市类型（社区超市、生鲜超市、折扣店等）及目标客群。
商业模式：选择自营、加盟或合作模式，制定盈利策略（如高周转低毛利 or 精品高毛利）。
扩张计划：评估新店选址、合作加盟或区域拓展。
2. 资金与财务管理
投资预算：规划初始投入（租金、装修、进货、人力）及后续现金流管理。
成本控制：监督采购成本、人力支出、能耗等，确保利润率达标。
分红机制：与其他合伙人协商利润分配比例（如按出资比例或业绩贡献）。
3. 供应链与商品管理
供应商合作：谈判采购价格、账期，建立稳定供应链（直采 or 代理）。
选品策略：根据消费数据优化商品结构（如增加网红品、淘汰滞销品）。
库存优化：控制库存周转率，减少资金占用和损耗。
4. 团队管理与运营
人员招聘：组建核心团队（店长、采购、运营等），制定考核标准。
标准化流程：建立门店SOP（收银、补货、服务等），确保高效运营。
业绩考核：设定销售目标，激励团队完成KPI（如月度营业额、毛利）。
5. 品牌营销与客户维护
促销活动：策划节假日促销、会员日等，吸引客流（如满减、抽奖）。
社区关系：通过团购、微信群维护熟客，提升复购率。
线上拓展：开发小程序、外卖平台或社区团购业务。
二、任职要求
1. 基本条件
20-45岁，大专及以上，3年以上零售管理经验，熟悉采购、运营、团队管理。 全职管理超市，负责运营决策 ，有零售经验或创业意愿者。
认同公司价值观：目标统一、诚信服务、团队合作、高效执行、开拓创新"

职位类别： 店长/卖场经理/楼面经理

举报